Objectifs pédagogiques :
Transformer une obligation en opportunité pour l’entreprise dans la gestion de ses ressources humaines
Connaitre la méthodologie et les facteurs clés de réussite
Construire son plan d’action
Élaborer ses outils de pilotage
Méthode pédagogique :
Formation action alternant apports juridiques et méthodologique
Organisation autour d’une séance collective complétée par une séance individuelle
Durée : 1 jour de formation collective, 1 jour de formation individuelle